Job Vacancy: Head HRGA

Pengiklan Anonim · 📍 Semarang, Jawa Tengah · Diposting 2026-10-04

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 12000000 - Rp 18000000 per bulan

Bergabunglah dengan kami di Semarang sebagai Head HRGA, di mana Anda akan memimpin tim HRGA kami dalam mencapai kesuksesan operasional perusahaan. Di sini, Anda akan bertanggung jawab untuk menyelaraskan kebijakan sumber daya manusia dengan tujuan bisnis utama kami. Dengan visi kami untuk menjadi pemimpin industri, kami mencari seorang profesional HRGA yang berpengalaman dan dinamis untuk memimpin tim kami dalam mengelola aset manusia dengan efisien dan efektif.

Di Semarang, Anda akan bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan inovatif, di mana Anda dapat berkontribusi secara langsung pada strategi perusahaan. Kami menawarkan gaji kompetitif antara Rp 12.000.000 hingga Rp 18.000.000 per bulan, serta peluang pertumbuhan karir yang menjanjikan. Kami juga menyediakan fasilitas dan lingkungan kerja yang mendukung produktivitas dan kesejahteraan karyawan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Menyusun dan mengimplementasikan kebijakan HRGA yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.
Mengelola anggaran HRGA dan memastikan efisiensi penggunaan sumber daya.
Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan pemangku kepentingan internal dan eksternal.
Melakukan evaluasi kinerja dan pengembangan karyawan secara berkala.
Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.
Memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan perundang-undangan terkait HRGA.
Mengidentifikasi dan mengatasi masalah HRGA yang mungkin timbul.
Menyediakan pelatihan dan pengembangan keterampilan bagi karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Pendidikan minimal S1 di bidang HRGA, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
Pengalaman minimal 5 tahun sebagai HRGA Manager atau posisi serupa.
Pemahaman mendalam tentang peraturan dan perundang-undangan terkait HRGA.
Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk membangun hubungan yang baik dengan berbagai pihak.
Kemampuan manajerial yang kuat, termasuk kemampuan untuk memimpin tim dan mengelola proyek.
Kemampuan analitis yang baik untuk membuat keputusan berdasarkan data dan informasi.
Pengalaman dalam menggunakan sistem HRIS seperti BambooHR, Workday, atau SAP SuccessFactors.
Sertifikasi seperti SHRM-CP atau CHRP akan menjadi nilai tambah.